私たちのSDGs宣言
私たちのSDGs宣言

ヤクルト東海は、ヤクルトグループの「生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。」という理念に基づく「人も地球も健康に」のコーポレートスローガンのもと、東海エリア3県(愛知県、三重県、岐阜県)において事業を展開しています。
事業の拡大を通じて「健康」という世界共通の社会課題の解決を目指すとともに、東海エリアのお客さまや地域とのパートナーシップにより、持続可能な社会の実現に貢献する事業活動を展開していきます。

ヤクルトグループの企業理念 mission

私たちは、生命科学の追究を基盤として、
世界の人々の健康で
楽しい生活づくりに貢献します。

人も地球も健康に

みんなのヤクルト東海2030 vision

地域の方々のウェルネス・ハピネスに
貢献する私たちに

ヤクルトの原点 代田イズム value

代田イズム

ヤクルト東海はヤクルトの創始者、代田 稔の「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という代田イズムに基づいた事業活動を行っています。
活動そのものがSDGs 17の目標の「3 すべての人に健康と福祉を」に貢献していると考えています。

代田イズム、企業理念および事業活動は
SDGsの考え方、特に目標3と合致しています。

当社のSDGs取り組み方針

mission

私たちは、生命科学の追究を基盤として、
世界の人々の健康で
楽しい生活づくりに貢献します。

人も地球も健康に

【VITION2030】
地域の方々のウェルネス・ハピネスに
貢献する私たちに

当社のSDGs取り組み方針

1
特定健康食品等、健康に役立つ商品の販売
2
自治体、学校、取引先等での健康教室実施
3
労働安全衛生・健康経営の推進
4
ハラスメント研修の定期的実施
5
女性管理職比率、男性育児休暇取得率の向上
6
柔軟な勤務体系の整備
7
社内ネットワーク整備、グループウェア活用促進
8
職場環境問題点の把握と改善への取り組み
9
法定雇用率以上の障がい者雇用
10
役割に応じたコンプライアンス研修の実施
11
地域イベントへの参画
12
オフィス敷地内、近辺の清掃活動
13
企業防災活動の実施
14
システムを活用した商品温度管理の徹底
15
商品ロス削減活動の推進
16
出荷止め商品の2次利用促進
17
全オフィスへの太陽光発電導入
18
照明のLED化
19
EVの積極導入
20
各自治体との地域包括連携協定締結
21
事業計画、損益状況の全従事者周知
22
労働時間に応じた正確な給与の支払い
23
性別に関係ない人事制度
24
プラスチックスプーン、ストローの使用量削減
25
子ども食堂への商品提供
26
防犯協力活動
27
計画に沿った研修等による人材育成
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Planet(地球)
環境への負荷を軽減する

1.クリーンエネルギーの活用

2030年までに全9か所のオフィスへ太陽光発電を設置する計画を進めている他、EV(電気自動車)の積極的な導入を行っています。
※2023年11月現在7台

2.商品温度管理の徹底と
食品ロス削減活動の推進

全9か所のオフィス冷蔵庫に温度管理システムを導入し、庫内温度を一元管理しています。また、「フードロス削減」を合言葉に全社一丸となった商品ロスの削減活動(目標:売上の1%未満)を展開しています。

People(人間)
社員を含む地域の方々の
健康づくりに貢献する

1.自治体、学校、取引先等での
健康教室実施

乳酸菌のはたらきを分かりやすく伝える「おなか元気教室」を中心に、さまざまなテーマによる健康教室を実施しています。また大学との産学連携も推進しています。

2.労働安全衛生・
健康経営の推進

社員が安心して健康に業務に取り組めるよう、各オフィスの職場衛生委員を集めた会議を定期的に開催しています。
また、健康経営の推進では、協会けんぽ東京支部「金の認定」を全国のヤクルト販売会社で初めて取得することができました。

Prosperity(豊かさ)
社員の働きやすさを向上する

1.柔軟な働き方
(時差出勤、テレワーク制度)の整備

育児・介護等の家庭の事情や職種を考慮した時差出勤制度、コロナ禍以前に開始したテレワーク制度等、柔軟な勤務体系とそのための設備を積極的に整備しています。

2.法定雇用率以上の
障がい者雇用

当社の障がい者雇用率は法定雇用率を上回る3.0%(2023年11月現在)となっています。また、関連する社員は「障がい者サポーター養成講座」を受講しています。

Partnership(パートナーシップ)
社員を含む地域の方々の
健康づくりに貢献する

1.地域イベントへの参画

地域包括連携協定を結んでいる自治体の他、当社エリア内の自治体が主催するイベントに数多く参画している他、SNSでも情報発信を行っています。

2.オフィス近辺の清掃活動と
企業防災の実施

定期的にオフィス近辺の清掃活動を行っている他、天災等の非常時での飲料支援等、地域で必要とされる会社づくりを行っています。